Korn Ferry over mislukken pensioenakkoord: “Druk op werkgevers om met eigen pensioenregeling te komen”
Korn Ferry over mislukken pensioenakkoord: “Druk op werkgevers om met eigen pensioenregeling te komen”
Naar aanleiding van het afketsen van het pensioenakkoord heeft Rogier Kerkhof, belonings- en pensioenexpert bij organisatieadviesbureau Korn Ferry, het volgende commentaar:
Naar aanleiding van het afketsen van het pensioenakkoord heeft Rogier Kerkhof, belonings- en pensioenexpert bij organisatieadviesbureau Korn Ferry, het volgende commentaar:
"Ik denk dat dit de druk gaat opvoeren voor een groot aantal werkgevers om te onderzoeken of zij geheel of gedeeltelijk uit de bedrijfstakpensioenfondsen kunnen stappen om zelf een eigen pensioenregeling in te richten. We zijn nu acht jaar verder en er is nog steeds geen akkoord. Ik denk dat veel bedrijven niet langer meer willen wachten, want ze merken dat er bij werknemers steeds vaker weerstand is om - veelal met een hoge eigen bijdrage - mee te doen aan regeling die ze niet begrijpen of waar ze geen vertrouwen meer in hebben. Medewerkers kijken bij binnenkomst toch vooral naar het nettosalaris, en dat ziet er met een hoge eigen bijdrage minder aantrekkelijk uit. Bovendien wenst de nieuwe generatie werknemers steeds vaker mogelijkheden te hebben om zelf invloed uit te oefenen op de samenstelling van hun beloningspakket. Dat is mede omdat het voor hen steeds lastiger wordt om op de woningmarkt te starten. Een hoger nettosalaris helpt hierbij."
"Dat betekent dat werkgevers die pensioen als arbeidsvoorwaarde serieus nemen een eigen regeling moeten inrichten om aan deze wensen tegemoet te komen, en om deze medewerkers aan zich te kunnen binden. Op die manier kunnen ze beter concurreren op de arbeidsmarkt. Sommige werkgevers hebben dat al gedaan of zijn ermee bezig, waardoor de druk op andere werkgevers zal toenemen om dat ook te doen."